image[282]

A külső eldönthet egy állásinterjút?

Az emberek nagy része szerint a vonzó külső, a személyes ismeretség , a szimpátia és a szakmai felkészültség nyomnak legtöbbet a latban egy állásinterjún. Az állásinterjút pozitívan befolyásoló tényezők.

Budapest, 2014. november 19., szerda (MTI) – A Jobinfo.hu álláskeresési portál olvasóinak 75 százaléka szerint a csinos, vonzó külsővel rendelkezők nagyobb eséllyel indulnak egy-egy állásért.

A portál közleménye szerint erre utal felmérésük, amelyben a honlap 1901 olvasójának válaszait összesítették, az állásinterjúkkal kapcsolatban. A megkérdezettek a 18-65 év közötti korosztályhoz tartoztak, 60 százalékuk álláskeresőként, 40 százalékuk pedig állással rendelkező munkavállalóként regisztrált.

Az álláskeresők szerint a meghirdetett álláshely elnyeréséhez a legfontosabb tényezők sorrendben: a munkaadó és munkavállaló között kialakuló szimpátia az interjú során, a szakmai tapasztalat és felkészültség, illetve a személyes ismeretség. Ezekhez képest a végzettséget, és az életkort a kérdezettek már nem ítélték döntő szempontnak

– derül ki a kutatásból.

Az olvasói válaszok azt mutatták, hogy 10 munkavállalóból 9 hajlandó engedni az általa megjelölt összegből. A többség (58 százalék) akkor is beadja a jelentkezését, ha nem minden paraméterben felel meg az álláshirdetésnek.

Az állásinterjúra történő felkészüléskor a válaszadók 40 százaléka nem csak az adott cég weboldalát, hanem az intézményről az online közösségi fórumokon megjelent híreket is áttekinti.




There are no comments

Add yours